Evaluasi Pelatihan Internal (Sharing Knowledge Genset by 3Tech)

1. Kesesuaian pelatihan yang diberikan dengan tugas karyawan : *

	5 (Sangat Bagus)	4 (Bagus)	3 (Cukup)	2 (Kurang)	1 (Kurang Sekali)
a. Peningkatan kinerja karyawan
b. Perluasan wawasan dan ilmu pengetahuan

2. Kemungkinan penerapan pelatihan ditempat kerja: *

5 (Sangat Mungkin)

4 (Sangat Mungkin)

3 (Mungkin)

2 (Tidak Mungkin)

1 (Tidak Mungkin)

3. Manfaat bagi peserta dalam hal pengembangan diri dan pribadi *

	5 (Sangat Bermanfaat)	4 (Sangat Bermanfaat)	3 (Cukup Bermanfaat)	2 (Kurang Bermanfaat)	1 (Kurang Bermanfaat)
tes

1. Peran Instruktur *

	5 (Sangat Bermanfaat)	4 (Sangat Bermanfaat)	3 (Bermanfaat)	2 (Kurang Bermanfaat)	1 (Kurang Bermanfaat)
a. Sebagai penyaji
b. Sebagai narasumber
c. Sebagai pemimpin diskusi

2. Metoda Penyampaian Materi: *

5 (Sangat Baik)

4 (Sangat Baik)

3 (Baik)

2 (Kurang Baik)

1 (Kurang Baik)

3. Bahasa yang digunakan Instruktur *

5 (Sangat mudah dimengerti)

4 (Sangat mudah dimengerti)

3 (Mudah dimengerti)

2 (Sulit dimengerti)

1. (Sulit dimengerti)

4. Gesture (bahasa tubuh) dan kontak mata selama penyampaian materi: *

5 (Sangat Komunikatif)

4 (Sangat Komunikatif)

3 (Cukup Komunikatif)

2 (Kurang Komunikatif)

1 (Kurang Komunikatif)

1.Waktu: *

	5 (Sangat Baik)	4 (Sangat Baik)	3 (Cukup Baik)	2 (Kurang Baik)	1. (Kurang Baik)
a. Ketepatan Waktu:
b. Waktu yang disediakan:

2. Tempat/ruang yang disediakan *

	5 (Memadai)	4 (Memadai)	3 (Cukup Memadai)	2 (Kurang Memadai)	1 (Kurang Memadai)
a. Luas tempat
b. Kebersihan
c. Sarana ruang (meja, kursi, dll)
d. Sirkulasi udara/AC

3. Alat bantu untuk peserta (hand out materi, ketersediaan alat tulis, dll) *

5 (Memadai)

4 (Memadai)

3 (Cukup Memadai)

2 (Kurang Memadai)

1 (Kurang Memadai)

4. Alat bantu (OHP, white board, dll) yang digunakan pada saat pelatihan *